NUEVA LEY DE TRABAJO A DISTANCIA

El pasado 29 de septiembre entró en vigor la nueva Ley de Trabajo a Distancia (teletrabajo) que obliga a todas las empresas que utilicen este sistema a firmar un acuerdo con los trabajadores de esta modalidad de trabajo.

Entre los aspectos más relevantes del acuerdo están los relativos a la protección de los datos y las medidas de seguridad que debe aplicar.

Lant Abogados ha desarrollado un protocolo específico para cumplir con las obligaciones de la Ley de Teletrabajo que incluye un modelo de acuerdo que contiene todos los puntos exigidos por la ley:

• Instrucciones de la empresa específicas en materia de protección de datos para el trabajo a distancia.
• Facilitar a los trabajadores las instrucciones específicas fijadas por la entidad con relación a la protección de datos y medidas de seguridad de la información.
• Inventario de los medios, equipos y herramientas, incluidos los consumibles y los elementos muebles, así como de la vida útil o periodo máximo para la renovación de estos.
• Enumeración de los gastos, forma de cuantificación de la compensación obligatoria y momento y forma para abonarla.
• Horario y reglas de disponibilidad.
• Distribución entre trabajo presencial y trabajo a distancia.
• Centro de trabajo al que se encuentra adscrito la persona y dónde desarrollaría trabajo presencial.
• Lugar de trabajo a distancia elegido para trabajo a distancia.
• Plazos de preaviso para situaciones de reversibilidad.
• Medidas de control empresarial.
• Procedimiento en caso de dificultades técnicas.
• Duración del acuerdo.

Otras obligaciones de la normativa son:

• Garantizar la intimidad.
• Derecho a la desconexión digital de los trabajadores.
• Facultades de control empresarial.
• Condiciones de uso de los equipos.
• Consentimiento y condiciones, en su caso, de equipos privados.

Si desea más información no dude en contactar con nosotros y le explicaremos con detalle el contenido y condiciones del protocolo.

El pasado 29 de septiembre entró en vigor la nueva Ley de Trabajo a Distancia (teletrabajo) que obliga a todas las empresas que utilicen este sistema a firmar un acuerdo con los trabajadores de esta modalidad de trabajo.