Aquest web utilitza cookies tècniques, de personalització i d'anàlisi pròpies, per facilitar-li la navegació, analitzar estadístiques de l'ús del web Més informació

Rebutjar Acceptar
Tornar

TELETREBALL I COMPLIANCE

28-04-2020
TELETREBALL I COMPLIANCE

A hores d'ara moltes empreses estem practicant el teletreball. Això comporta canvis molt importants en la capacitat de supervisió dels nostres empleats. És el moment, doncs, de plantejar-se si cal una política de compliance que garanteixi l'adequada supervisió i que tuteli a l'empresa.

Moltes empreses, en les que tota la plantilla treballava en una mateixa ubicació, havien considerat que la supervisió directa feia innecessari implantar un programa de compliment. Ara, quan tot o gran part del personal treballa des de casa, la situació canvia i es perd la capacitat de supervisió directa.

Disposar d'un programa de compliment que inclogui un codi de conducta que reculli les directrius necessàries en relació amb els riscos de l'empresa passa a ser, en aquestes circumstàncies, una eina fonamental. La normativa de l'empresa és d'obligat compliment tant si es treballa a l'oficina com a casa. L'absència de directrius i normes escrites no eximeix del compliment de les lleis per part dels empleats, però suposa una falta de diligència per part de l'empresa per prevenir-los i, en conseqüència, disminueix enormement la possibilitat d'exempció penal en cas de delicte.

Independentment que l'actual situació sigui temporal i en poques setmanes recuperem l'activitat, el teletreball, en major o menor mesura, ha vingut per quedar-se. Ja sigui com a forma de salari social o com a política de responsabilitat social de l'empresa per reduir desplaçaments, són moltes les empreses que després de descobrir-ho de forma forçada s'uniran a aquesta tendència social i donaran la possibilitat als seus empleats de teletreballar alguns dies al mes, o fins i tot descobriran la forma de redimensionar alguns centres de treball.

És molt important, a l'hora de fer aquests passos, garantir prèviament que l'obligació de supervisió pel que fa a l'acompliment legal per part dels treballadors s'ha adaptat a la nova situació.

Noticies relacionades

11-04-2017

Nou reglament de protecció de dades. torna el cost zero

Amb l'aparició de la notícia que en el 2018 s'aplicarà un nou Reglament de Protecció de Dades en substitució de la LOPD, ha faltat poc perquè empreses de formació i determinades consultores s'hagin llançat al carrer per oferir l'adequació al Reglament de Protecció de Dades a canvi de cursos boniificados, la major part d'ells innecessaris i amb continguts que no apliquen a la major part de les empreses.
12-12-2019

NOVA GUIA SOBRE COOKIES DE L'AGÈNCIA DE PROTECCIÓ DE DADES

El passat 8 de novembre la Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) va presentar la primera guia a Europa elaborada conjuntament entre l'autoritat de protecció de dades i els representants de la indústria (associacions ADIGITAL, Anunciants, AUTOCONTROL i IAB Spain) sobre l'ús de cookies adaptada a la nova normativa.