Aquest web utilitza cookies tècniques, de personalització i d'anàlisi pròpies, per facilitar-li la navegació, analitzar estadístiques de l'ús del web Més informació

Rebutjar Acceptar
Tornar

TELETREBALL I COMPLIANCE

28-04-2020
TELETREBALL I COMPLIANCE

A hores d'ara moltes empreses estem practicant el teletreball. Això comporta canvis molt importants en la capacitat de supervisió dels nostres empleats. És el moment, doncs, de plantejar-se si cal una política de compliance que garanteixi l'adequada supervisió i que tuteli a l'empresa.

Moltes empreses, en les que tota la plantilla treballava en una mateixa ubicació, havien considerat que la supervisió directa feia innecessari implantar un programa de compliment. Ara, quan tot o gran part del personal treballa des de casa, la situació canvia i es perd la capacitat de supervisió directa.

Disposar d'un programa de compliment que inclogui un codi de conducta que reculli les directrius necessàries en relació amb els riscos de l'empresa passa a ser, en aquestes circumstàncies, una eina fonamental. La normativa de l'empresa és d'obligat compliment tant si es treballa a l'oficina com a casa. L'absència de directrius i normes escrites no eximeix del compliment de les lleis per part dels empleats, però suposa una falta de diligència per part de l'empresa per prevenir-los i, en conseqüència, disminueix enormement la possibilitat d'exempció penal en cas de delicte.

Independentment que l'actual situació sigui temporal i en poques setmanes recuperem l'activitat, el teletreball, en major o menor mesura, ha vingut per quedar-se. Ja sigui com a forma de salari social o com a política de responsabilitat social de l'empresa per reduir desplaçaments, són moltes les empreses que després de descobrir-ho de forma forçada s'uniran a aquesta tendència social i donaran la possibilitat als seus empleats de teletreballar alguns dies al mes, o fins i tot descobriran la forma de redimensionar alguns centres de treball.

És molt important, a l'hora de fer aquests passos, garantir prèviament que l'obligació de supervisió pel que fa a l'acompliment legal per part dels treballadors s'ha adaptat a la nova situació.

Noticies relacionades

02-05-2016

Intrusisme professional en la protecció de dades

L'intrusisme a l'àrea jurídica de la protecció de dades és tal, que la labor dels advocats en aquesta matèria està molt infravalorada. Sens dubte, l'especialitat jurídica de la protecció de dades, és una de les branques del Dret que pateix major intrusisme professional.
10-04-2018

COMPTE ENRERE PEL NOU REGLAMENT DE PROTECCIÓ DE DADES

Queda poc més d'un mes perquè sigui d'aplicació obligatòria el nou Reglament de Protecció de dades i les empreses s'apressen a posar-se al dia amb les noves obligacions.

L'enduriment de les sancions i, sobretot, el tractament a les empreses multinacionals, ha fet que les centrals corporatives exerceixin una gran pressió sobre les seves filials ja que, una actuació negligent d'aquestes els pot suposar un importantíssim dany econòmic en forma de sanció.

16-06-2020

NOU PROGRAMA DE COMPLIANCE PER A PIMES

Lant Advocats ha creat un Programa de Compliment Normatiu especialment dissenyat per a empreses petites. Està basat en una plataforma en línia pròpia, s'implanta fàcilment i té un cost totalment accessible.