NOVA LLEI DE TREBALL A DISTÀNCIA

El passat 29 de setembre va entrar en vigor la nova Llei de Treball a Distància (teletreball) que obliga a totes les empreses que utilitzin aquest sistema a signar un acord amb els treballadors d'aquesta modalitat de treball.

Entre els aspectes més rellevants de l'acord hi ha els relatius a la protecció de les dades i les mesures de seguretat que ha d'aplicar.

Lant Advocats ha desenvolupat un protocol específic per a complir amb les obligacions de la Llei de Teletreball que inclou un model d'acord que conté tots els punts exigits per la llei:

• Instruccions de l'empresa específiques en matèria de protecció de dades per al treball a distància.
• Facilitar als treballadors les instruccions específiques fixades per l'entitat amb relació a la protecció de dades i mesures de seguretat de la informació.
• Inventari dels mitjans, equips i eines, inclosos els consumibles i els elements mobles, així com de la vida útil o període màxim per a la renovació d'aquests.
• Enumeració de les despeses, forma de quantificació de la compensació obligatòria i moment i forma per abonar-la.
• Horari i regles de disponibilitat.
• Distribució entre treball presencial i treball a distància.
• Centre de treball a què es troba adscrit la persona i on desenvoluparia treball presencial.
• Lloc de treball a distància triat per a treball a distància.
• Terminis de preavís per a situacions de reversibilitat.
• Mesures de control empresarial.
• Procediment en cas de dificultats tècniques.
• Durada de l'acord.

Altres obligacions de la normativa són:

• Garantir la intimitat.
• Dret a la desconnexió digital dels treballadors.
• Facultats de control empresarial.
• Condicions d'ús dels equips.
• Consentiment i condicions, si és el cas, d'equips privats.

Si desitja més informació no dubti en contactar amb nosaltres i li explicarem amb detall el contingut i condicions del protocol.