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Sistema de Gestión del Plan de Igualdad

La filosofía de Lant Abogados es la eficiencia, para lo cual hemos desarrollado una plataforma informática específica para la confección y gestión del plan de igualdad con la finalidad de automatizar al máximo los procedimientos y centralizar la información en un solo punto de fácil acceso.

Facilita mucho la realización del plan al pre-confeccionar todos los documentos posibles a partir de una carga de datos.

El Plan de Igualdad para empresas lo elabora combinando elementos existentes de la plataforma (acciones, diagnóstico, auditoría de retribuciones, etc.) con carga manual de documentos que confeccionaremos a partir de la información captada.

Una vez finalizado el plan es la herramienta perfecta para el seguimiento de las acciones y gestionar las reuniones de la comisión de igualdad.

Sistema ofrece las siguientes funcionalidades

  • Registro de retribuciones, confeccionado a partir de una carga de datos Excel.
  • Informe automático de brechas. Auditoría de retribuciones.
  • Gestión de la comisión negociadora (nombramientos, actas, etc.)
  • Contiene todos los elementos de diagnóstico y el informe completo.
  • Acciones del Plan de Igualdad, ficha individual con descripción y hoja de seguimiento.
  • Plan de Igualdad, que incorpora automáticamente los elementos anteriores.
  • Hoja estadística del plan para su inscripción.
  • Sistema para realizar encuestas anónimas.
  • Módulo de formación.