Per què li convé a la meva empresa un programa de corporate compliance?

No entrarem en aspectes legals ni en el que estableix l'última reforma del Codi Penal sobre els Programes de Corporate Compliance per eximir responsabilitats penals. Ens agradaria centrar-nos en per què és millor per a l'empresa que els empleats compleixin amb les lleis.
 
Podríem equiparar la legislació a les “regles del joc”. És humà tenir la temptació de saltar-se-les, existeix un avantatge immediat respecte a la resta que segueix les normes o, de vegades, senzillament tenir la sensació de que són els altres els que fan trampes i no fer-les ens posa en desavantatge. No obstant això, el que realment succeeix és que, en general, els avantatges de saltar-se les normes són relativament petits en comparació al risc que comporta incomplir-les i, sobretot, en permetre incomplir-les.
 
Si la direcció de l’empresa “mira cap a una altra banda” quan no es respecta una norma, s'obre la porta a l'incompliment i resulta molt més complicat que es compleixin les altres. Les responsabilitats es dilueixen i l'acció disciplinària s'evidencia com a injusta.
D'altra banda, encara que formalment no es tolerin els incompliments, si no existeixen procediments de control adequats el resultat serà el mateix. “Si una porta no té pany és perquè es pot obrir”.

Més enllà de la mera obligació legal, que els empleats actuïn complint les normes i lleis en el seu treball aporta eficiència a l'empresa.